Vitaimed ist ein schnell wachsender Entwickler und Hersteller von Medizinprodukten, der seinen Mitarbeitern unbegrenztes Potenzial für berufliches Wachstum bietet. Bei Vitaimed lernen Sie die neuesten Entwicklungen in der Branche und die beruflichen Fähigkeiten kennen, um Ihre Arbeit zu erledigen. Sie finden ein professionelles Team, das hart arbeitet und nach Spitzenleistungen strebt. Sie haben die Möglichkeit, sich an der Produktplanung und -entwicklung zu beteiligen. und Sie profitieren davon, Teil eines Teams zu sein, das sich täglich mit der globalen Wirtschaftsintegration befasst. Insgesamt bietet Vitaimed seinen Mitarbeitern ein spannendes Arbeitsumfeld.

Vitaimed bietet seinen Mitarbeitern auch eine lohnende Karriere, indem es umfassende Leistungs- und Vergütungsprogramme anbietet, damit sie individuell wachsen können. Bei Vitaimed werden die Mitarbeiter ermutigt, Fähigkeiten zu entwickeln, die zu langfristigen Entwicklungszielen führen, und ihnen wird ausreichend Raum für persönliches Wachstum und beruflichen Aufstieg geboten. Es ist wirklich wichtig, dass Sie stolz darauf sind, für das Unternehmen zu arbeiten, das Ihnen wirklich am Herzen liegt, und ein Gefühl der Zufriedenheit und Leistung entsteht, wenn Sie wissen, dass Sie zum Wohl der Gesellschaft beigetragen haben.

Da Vitaimed weltweit expandiert, stehen qualifizierten Mitarbeitern an verschiedenen Standorten viele Karrieremöglichkeiten zur Verfügung.

Bei Vitaimed setzen wir uns dafür ein, die besten verfügbaren Mitarbeiter zu rekrutieren und ihnen dabei zu helfen, erfolgreich zu sein.

Ausblick auf Talente

"Talente durch Entwicklung gewinnen, Menschen mit Unternehmen verbinden, Mitarbeiter in der Arbeit fördern und Menschen nach Leistung beurteilen", lautet das Talentkonzept von Vitaimed. Wir behandeln Talente ideologisch und institutionell als das wertvollste Kapital des Unternehmens und betrachten die Einführung von Talenten als eine Investition mit der höchsten Rendite. Das Ziel des Personalmanagements von Vitaimed ist: Verfolgung, Harmonisierung und Integration persönlicher Leistungen in die Entwicklung des Unternehmens

Unternehmerschaft

Seien Sie gut darin, mit hoher Ausführung zusammenzufassen und zu lernen

Haben Sie einen Überblick und eine Perspektive

Verständnis für die Branche

Wagen Sie es, sich selbst herauszufordern, hohe Ziele zu setzen und zu versuchen

Seien Sie hartnäckig, wenn Sie trotz Karriere- und Unternehmensrückschlägen und Branchenabschwüngen neue Höhen erreichen

In der Lage sein, das Team zu replizieren und Talente zu fördern

Änderungen erfolgreich verwalten können

Vitaimed fördert die Vielfalt seiner Belegschaft. Als Arbeitgeber für Chancengleichheit verfügt Vitaimed über ein Team, das sich nach Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, Religion, Alter und Behinderungsstatus unterscheidet. Vitaimed verpflichtet sich zur Einhaltung aller geltenden Bundes-, Landes- und örtlichen Gesetze, die gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bieten. es verbietet rechtswidrige Diskriminierung am Arbeitsplatz.

Vitaimed erkennt an, dass der einzigartige Hintergrund und die Erfahrungen jedes Einzelnen zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beitragen werden. Hier liegt unsere Stärke, und Vitaimed lebt von dieser Vielfalt.

Als globaler Arbeitgeber profitiert Vitaimed von seinen vielfältigen Arbeitskräften und wird die Entwicklung aller Mitarbeiter weiterhin aktiv fördern, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Vitaimed ist bestrebt, ein aufregendes Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter und eine lohnende Karriere für das Unternehmen zu schaffen. Vitaimed hat daher enorme Anstrengungen unternommen, um die besten Talente zu rekrutieren, und seinen Mitarbeitern ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket zur Verfügung gestellt.

Die Vergütungsphilosophie von Vitaimed besteht darin, Mitarbeiter für individuelle und geschäftliche Leistungen zu belohnen. Unser Gesamtvergütungspaket beinhaltet Gehälter und andere Vergütungsformen wie Boni. Es umfasst auch eine Reihe von Vorteilen, die den Mitarbeitern helfen, ihre Bedürfnisse in Bezug auf Gesundheitsversorgung, Ruhestand und Freizeit zu erfüllen. Es gibt auch andere Programme, die den Mitarbeitern helfen, berufliche und persönliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen.

Vitaimed ermutigt seine Mitarbeiter, ihr größtes Potenzial bei der Arbeit auszuschöpfen, und richtet die tatsächliche Vergütung seiner Mitarbeiter an der Leistung aus, indem Vergütungsentscheidungen auf der Grundlage des Engagements und des Beitrags zum Unternehmen getroffen werden. Bei der Beurteilung der Arbeitsleistung der Mitarbeiter berücksichtigt Vitaimed bei Vergütungsentscheidungen auch die Geschäftsbedingungen und Geschäftsziele.

Für Stellenangebote in China

Bitte wenden Sie sich an unsere Personalabteilung in Shanghai, China: info@vitaimed.com

Tel.: +86 21 5839 9546